In het kort
Van individuele trajecten tot een volledige architectuur voor een lerende schoolorganisatie.
Voorbeelden van opbrengensten: vergroten van persoonlijke effectiviteit, verbeteren arbeidstevredenheid, vergroten innovatief vermogen van de onderwijsinstelling, reductie weerstand tegen veranderingen, verhogen leerlingmotivatie of het verhogen leerlingresultaten.
Het concept onderwijsarchitect is door en door getest in de praktijk en ontwikkeld in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen
Wij werken samen met onderwijsinitiatieven: LOLmakers, Stichting Entreprenasium, Codeniacs en de nieuwe school Leerparadijs. Onderwijsarchitect wordt daar ingezet als de manier om innovatie en professionalisering hand in hand te laten gaan.
Onderwijsarchitect is een samenwerkingsverband.
Wij vertrouwen op de interesses en talenten van mensen. Commitment aan uitdagingen vanuit dit uitgangspunt zorgt voor de 'super power' om het onderwijs toekomst bestendig te maken en te houden. In al ons werk creeeren we ruimte om deze 'super power' te ontdekken en optimaal te benutten.
Welkom
Docenten in hun kracht, door hun werk te koppelen aan persoonlijke kwaliteiten. Vanuit de talenten en wensen van de docent(en) werken we toe naar een innovatie en/of gewenst resultaat.
Werkwijze
Individueel of groepstraject waarin men op eigen manier naar hetzelfde rendement werkt.
Rendementen worden geformuleerd en gegarandeerd via SMART doelstellingen en No Cure No Pay garantie.
Analyse
Van wensen en talenten. Vaststellen rendementsafspraak.
Functioneel ontwerp
Wensen en talenten docent worden gecombineerd als de sleutel tot het gewenste rendement
Uitvoer
De docent maakt detailontwerp(en) en voert deze uit
Ondersteuning
De docent raadpleegt de onderwijsarchitect bij vragen, twijfels of behoefte aan steun.
Architectuur voor zelflerende teams en organisaties.
Docenten geven zelf hun professionalisering en innovatie vorm. Interesses en talenten worden zo ingezet dat men bijdraagt aan de strategische doelstelling van de onderwijsorganisatie.
Koers
Docenten sluiten jaarlijks een deal met het management team om hun initiatieven en ideeen af te stemmen op de koers van de schoolorganisatie.
Maatwerk
Vaststaande bouwstenen garanderen zelflerend organiseren. Aan te vullen met zelfgekozen bouwstenen.
Structureel
Jaarlijks terugkerend groeiend project van en door de docenten zelf.
Integratie
Alle bestaande scholing en initiatieven kunnen worden opgenomen.
Ondersteuning
Ontwerp Architectuur, begeleide opstart, implementatie bouwstenen, advies, feedbacksysteem op kritische bouwstenen.
Teachers who love teaching
teach childeren to love learning
Contact
Mail
info@onderwijsarchitect.nl